Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Ulrich" Seeg in Teil- oder Vollzeit (30-35 Std./Woche), unbefristet

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird?
Das trifft sich gut: Die Kita „St. Ulrich“ in „Seeg“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kinderpflegerin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30-35 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

Vielfalt, Partizipation, Integration: In unserer inklusiven Bildungseinrichtung mit ihren 7 Gruppen (2 Krippen- und 5 Kindergartengruppen, davon 1 Wald- und 2 I-Gruppe) ist viel geboten. Ob Ausflüge in die Natur, Teilnahme an unserer Waldgruppe oder am Bibliotheksführerschein: Kindern bieten wir viele Möglichkeiten zur Entfaltung und Mitbestimmung. Und auch unser Team ist immer in Bewegung, geprägt von einem Hang zur Veränderung und einem Drang zur Verbesserung mit einer flachen Hierarchie. Jeder kann mitgestalten, seine Fähigkeiten einbringen und Verantwortung übernehmen. Als Kindertagesstätte in kirchlicher Trägerschaft leben wir christliche Werte und feiern die Feste im Kirchenjahr, eingebunden in das Leben der örtlichen Pfarrgemeinde.

Das passt zu Ihnen?
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details.

Kinderpflegerin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30-35 Std./Woche) in Seeg, Kita "St. Ulrich", unbefristet!

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
Beobachtung und Dokumentation
Zusammenarbeit mit den Eltern
Teamarbeit
Administrative Aufgaben

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene Ausbildung Kinderpflegerin (m/w/d) oder gleichwertigen Abschluss
Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD
jährliche Sonderzahlungen (nahezu 13. Monatsgehalt)
arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten
arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
vermögenswirksame Leistungen (VWL)
trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat
30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
Freistellung für Exerzitien oder Besinnungstage, sowie 5 Tage für freiwillige Qualifizierungsmaßnahmen
großzügige Fortbildungsbudgets
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich
regelmäßige Mitarbeitergespräche
regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit

Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.

Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der Kita "St. Ulrich" in Seeg bewerben?
Wir freuen uns auf Sie!

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