Die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert unterstützt im gesamten Bistumsgebiet Augsburg 430 katholische Kindertageseinrichtungen in der Verwaltung. Wir übernehmen u.a. Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Haushalt, Personal, Baumanagement oder Recht. So haben die Fachkräfte in den Einrichtungen vor Ort mehr Ressourcen für das Wesentliche – ihre wichtige pädagogische Arbeit!
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Für unsere Zentrale im Herzen Augsburgs suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) für die Kitas in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche).

Ihre Aufgaben:
  • lösungsorientierte Beratung und Führung von Kita-Leitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
  • Vorbereitung und Umsetzung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten unter Berücksichtigung der arbeits- und tarifrechtlichen Besonderheiten sowie der spezifischen Fördervoraussetzungen
  • Überwachung und Analyse der Personalstruktur unter Beachtung von Fluktuation, Qualifikationen und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter*innen
  • strategische Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften
Das bringen Sie mit:
  • abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder sozialwirtschaftlicher Ausrichtung, alternativ vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (Bachelor-Niveau)
  • Berufserfahrung im Personalwesen eines Unternehmens oder einer gemeinnützigen Einrichtung
  • analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie kommunikative und soziale Kompetenz
  • Empathie und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Bedürfnisse und Persönlichkeiten einzustellen
  • Identifikation mit den Grundwerten der katholischen Kirche
  • Führerschein Klasse B
Was wir Ihnen bieten: 
  • Erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-VKA nachgebildet
  • Sicherer Arbeitsplatz in unserer Stiftung
  • 30 Tage Urlaub; ab 2027 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12 sowie ½ Tag am Gründonnerstag und Faschingsdienstag
  • Umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängigen Kinderbetreuungszuschuss
  • Gleitzeit-Regelung 
  • Partielles Homeoffice- und Homeoffice-Flex-Angebot 
  • Mitarbeiterevents (z.B. kostenloses Vorstandfrühstück)
  • Günstige Ferienwohnungen für Mitarbeitende im Allgäu
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