Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „St. Margaretha“ in Reichertshofen sucht eine Erzieherin (m/w/d) o. Ä. als stv. Kita-Leitung in Vollzeit (39 Std./Woche) befristet, das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

In unserer Kita mit 5 Gruppen (2 Integrations- und 3 Regelgruppen) dürfen die Kinder noch Kinder sein, sich frei entfalten und mitentscheiden. Es gibt feste Stammgruppen, aber auch gruppenübergreifende Angebote. Der Garten verzaubert alle. Wir vermitteln christliche Werte, so zum Beispiel im täglichen Gebet. Religiöse Feste werden im Jahreskreis gestaltet. Inklusion spielt in unserem Haus mit 10 I-Plätzen eine große Rolle – sei es durch spezielle Expertenteams, Unterstützung durch Fachberatung, Supervision und Teamgespräche. Aus Fortbildungen bringen wir neue Impulse für unsere pädagogische Arbeit mit. Der Austausch im Team untereinander ist ehrlich und konstruktiv. Und, ganz wichtig: Bei uns wird viel gelacht.

Das passt zu Ihnen?
Dann informieren Sie sich im Folgenden bitte über die Details.

Erzieherin (m/w/d) als stv. Kita-Leitung für Kita "St. Margaretha" in Reichertshofen in Vollzeit (39 Std./Woche)

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

• Übernahme der pädagogischen und administrativen Gesamtverantwortung bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung
• administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Pädagogische Leitungskompetenz
• Personalführung
• Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden
• Einsatz als Erzieherin
• Teamarbeit
• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Affinität zur Inklusionspädagogik
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Konstruktiver und offener Führungsstil sowie soziale Kompetenz
• Engagement, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke
• Willen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
• Affinität zu administrativen Aufgaben

Das bieten wir Ihnen:

• erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S13 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
• Jahressonderzahlungen
• umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, VWL)
• 31 Tage Urlaub (ab 01.01.2027, vorher 30), frei am 24./31.12, verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• Option auf 3 Tauschtage und 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche
• zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik-Leitungstätigkeit vor Ort
• Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
• Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
• regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
• Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision

Kita Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.