Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „St. Anna“ in Weilheim sucht eine Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

Seele, Geist und Körper: In unserem kneippzertifizierten Kinderhaus sprechen wir die Kinder mit allen Sinnen an. Das prägt den Wohlfühlcharakter in unserer zentral gelegenen Einrichtung mit 1 Krippen-, 1 Hort- und 2 Kindergartengruppen (darunter 5 I-Plätze). Wir arbeiten situationsorientiert und mit einem teiloffenen Konzept. In Kinderkonferenzen beteiligen wir die Kinder an Entscheidungen. Als katholische Einrichtung orientieren wir uns in der täglichen Arbeit am christlichen Jahreskreislauf. Unser motiviertes Team ist stets auf dem neuesten Stand der Pädagogik, es bringt sich ein und entwickelt die Konzeption gemeinsam weiter. Außerdem arbeiten wir eng mit Fachdiensten zusammen. Alles gute Gründe, sich bei uns wohlzufühlen.

Finden Sie auch?
Dann informieren Sie sich bitte im Folgenden über die Details.

Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Anna" Weilheim in Teilzeit (15-20 Std./Wo.)

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder 
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern, Schulen und anderen Institutionen
• Teamarbeit
• Fortschreiben der Konzeption

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie und Geduld
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
• Bereitschaft für unser teiloffenes Konzept
• Verantwortungsbewusstsein und Freundlichkeit

• erfahrungsgerechte Vergütung als Fachkraft in Entgeltgruppe S8a nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
• erfahrungsgerechte Vergütung als Ergänzungskraft in Entgeltgruppe S3 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
• Jahressonderzahlungen
• umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa, VWL)
• 30 Tage Urlaub, Option auf Umwandlungs- und Tauschtage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12., sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
• top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
• regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
• versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
• Fortbildungen, Supervision  
• Im Dienstplan verankerte (festgelegte) Vorbereitungszeit

Kita Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.