Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „St. Martin“ in Aindling sucht ab 01.02.2025  eine Kindepflegerin (m/w/d) in Teilzeit (35 Std./Woche) als Elternzeitvertretung, das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

In unserem Kinderhaus betreuen wir 2 Krippen-, 4 Kindergarten-, 2 Hort-, und 1 I-Gruppe. Unser Motto: Wir sind keine Defizitfinder sondern Schatzsucher!
Dieser Ansatz kennzeichnet unser inklusives und situationsorientiertes Arbeiten nach moderner Pädagogik. Die Kinder beteiligen wir partizipatorisch am Alltag und an Lerninhalten, so haben wir z.B. einen hauseigenen Kinderrat.
Die Wertschätzung jedes Kindes, der Familien und natürlich unseres Teams steht dabei immer im Vordergrund. Bei „St. Martin“ sind Erzieherinnen, pädagogische Fachkräfte und Kinderpflegerinnen tätig. Auch hier liegt uns Vielfalt am Herzen. Berufsanfänger (m/w/d) als auch erfahrene Mitarbeitende sind willkommen! Regelmäßige Fortbildungen, ob im Team oder individuell, sichern die hohe Qualität der pädagogischen Arbeit. Weiterbildungen werden angeboten und nach Kräften unterstützt. Denn wir halten zusammen!
In unserem großen Außengelände haben wir einen eigenen Schlittenberg und Hochbeete, die von Kindern und Personal bewirtschaftet werden. Aus der hauseigenen Küche gibt es täglich frische Bio-Kost.
Schon Appetit bekommen?
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details.

Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit in "St. Martin" in Aindling gesucht!
 

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Eltern
• Teamarbeit

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin (m,w,d) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Freude an der Arbeit mit den Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• die Bereitschaft, auf Basis christlicher Werte zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVÖD und Jahressonderzahlungen
• umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage und Option auf 2 Umwandlungstage bei 5-Tage-Woche; Freistellung am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• jährlicher Betriebsausflug und Teamessen
• die Möglichkeit, in einem offenen und wertschätzenden Team vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können

Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds
Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der katholischen Kita „St. Martin“ in Aindling bewerben? 
Gerne können Sie sich auch gerne vorab unter www.kinderhaus-aindling.de über unsere Einrichtung informieren.
Wir freuen uns auf Sie!