Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird?
Das trifft sich gut: Die Kita „St. Michael“ in Schöllang sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (15-37 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

Unser Haus im Oberstdorfer Ortsteil Schöllang mit Bergpanorama und Nähe zur Natur ist ein toller Ort für Kinder und Mitarbeiter! In 2 Gruppen betreuen wir Kinder von 2,5 Jahren bis zum Schuleintritt. Unser gelebtes Motto: Wir ziehen alle an einem Strang. So begegnen wir den Kindern in einer familiären Wohlfühlatmosphäre mit Wertschätzung und der Möglichkeit zur Partizipation. Jeder Mensch ist einzigartig und wird bei uns in seiner Individualität gefördert und geschätzt. Offenheit liegt uns sehr am Herzen, es lebe die Vielfalt! So können wir alle voneinander lernen, gemeinsam handeln und nachhaltige Lösungsansätze finden.

Klingt prima? Ist es auch! Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details!
Wir freuen uns sehr darauf Sie kennenzulernen!

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (15-37 Std./Woche) in Schöllang, Kita "St. Michael", unbefristet!

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• administrative Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Erzieherausbildung oder gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
• Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
• attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD
• jährliche Sonderzahlungen (nahezu 13. Monatsgehalt)
• arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten
• arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
• vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat
• 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• Freistellung für Exerzitien oder Besinnungstage, sowie 5 Tage für freiwillige Qualifizierungsmaßnahmen
• großzügige Fortbildungsbudgets
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit

Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.

Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der Kita "St. Michael" in Schöllang bewerben? 
Wir freuen uns auf Sie!